Project management tableau de bord
Help your users keep track of resource planning across different projects. This dashboard includes metrics such as revenue per project, (non-)billable hours of employees and more.
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RH & Personnel
Ajoutez l’analytique RH à votre plateforme
Ajoutez des tableaux de bord analytiques à votre logiciel RH. Fournissez à vos utilisateurs finaux des indicateurs clés et des informations exploitables sur leurs opérations de ressources humaines.
4,6/5 sur G2 et Capterra
Choisi par des équipes produit dans le monde entier
Aperçu du produit
Une analytique qui vit dans votre produit, pas à côté
Offrez à vos utilisateurs des insights et des réponses dans une expérience produit 100 % native.
Solution analytique pour les professionnels des RH axés sur les données
Lancez les tableaux de bord plus rapidement.
Aucun développeur nécessaire : lancez vos tableaux de bord en quelques jours, pas en quelques semaines. Ajoutez un tableau de bord personnalisé avec des mesures RH à votre plateforme sans utiliser de ressources de développement supplémentaires.
Offrez à vos clients une plateforme d'analyse conviviale.
Analyse de données en temps réel que tout le monde peut comprendre, même s'il ne s'agit pas de scientifiques des données. Permettez à vos utilisateurs finaux de voir l'impact de votre outil sur les mesures RH du monde réel.
Augmentez la vente à vos utilisateurs finaux grâce à l'analyse de données tout-en-un.
Prise de décision plus facile et accès aux indicateurs RH clés en temps réel. Offrez plus de valeur à vos clients et générez des revenus d'expansion pour votre produit.
Clients
Ce que nos clients disent de nous
De vraies plateformes RH. De vraies intégrations. De vrais utilisateurs.
Notre équipe technique a réalisé une preuve de concept avec Luzmo, qui a été immédiatement concluante. Il a été très simple de lancer un ensemble de tableaux de bord en seulement 5 à 6 semaines, avec un développement minimal pour connecter nos API. L'équipe de Luzmo s'est montrée très proactive, nous accompagnant sur tout ce dont nous avions besoin pour faire avancer notre projet.Lire l'étude de cas
Juan Carlos Porras Blanco
Responsable équipe produit chez Kenjo
Juan Carlos Porras Blanco
Responsable équipe produit chez Kenjo
Ajoutez l'analyse de données à votre offre logicielle RH
Explorez un tableau de bord analytique RH en direct optimisé par Luzmo.
Exemples de tableaux de bord pour RH
Transformez vos données en insights actionnables avec ces exemples de tableaux de bord analytiques.
Recruitment tableau de bord
Keep a pulse on the hiring pipeline and improve your talent management.
Corporate training tableau de bord
Find out the effectiveness of your corporate training and its effects on employee performance.
Employee satisfaction tableau de bord
Improve employee engagement and retention and lower employee turnover with key people data.
Mise en œuvre de Luzmo
Faites-le glisser, programmez-le ou demandez à l'IA de le créer
Que votre équipe utilise des clics, du code ou des agents, Luzmo prend en charge les trois.
Builder no-code
Glissez, déposez, livrez. Sans ticket d’ingénierie.
Contrôle full-code
Contrôlez chaque pixel, changez tout comportement, maîtrisez l’expérience de bout en bout.
Agents IA
Évitez de construire le tableau de bord. Intégrez des agents à la place.
Études de cas
Laissez-vous inspirer par les entreprises RH qui utilisent l'analyse intégrée dans leur produit
Speakap
Lancement de tableaux de bord interactifs faciles à utiliser et conformes aux lois sur la sécurité et la confidentialité des données.
Beeple
Faciliter l'analyse et l'interprétation des données RH par les utilisateurs des outils de gestion des personnes.
Kenjo
Lancement d'un ensemble complet de tableaux de bord RH intégrés en 5 à 6 semaines avec un développement minimal.
FAQ
Toutes vos questions, répondues.
Qu'est-ce qu'un logiciel d'analyse RH ?
Un logiciel d'analytique RH se connecte à vos systèmes RH et vous aide à relier vos sources de données, dans le but final de créer des visualisations. Ainsi, les services RH et vos utilisateurs finaux peuvent transformer des ensembles de données en graphiques, courbes, cartes thermiques et autres types de visualisations. Plutôt que d'examiner des données brutes sur les employés, les équipes RH peuvent s'appuyer sur ces visualisations pour guider leur gestion des performances, leur planification des effectifs et d'autres processus RH. L'analytique RH est l'une des fonctionnalités clés que les outils RH de demain devront proposer pour rester compétitifs dans un paysage d'analytique des effectifs en constante évolution.
Quels types de métriques puis-je visualiser avec un logiciel d'analyse des RH ?
Littéralement n'importe quoi, car cela dépend de vos sources de données. La plupart des tableaux de bord RH comprennent des indicateurs tels que le taux de rétention, le taux d'attrition, le temps d'embauche, le coût par embauche, l'absentéisme et autres. Vous choisissez les indicateurs (et les sources de données) qui contribuent le plus à la gestion de vos effectifs et à vos décisions commerciales.
Pourquoi mes clients ont-ils besoin de tableaux de bord RH ?
Pour une variété de besoins de l'entreprise : améliorer l'expérience des employés, obtenir des informations prédictives sur leurs besoins futurs en matière d'embauche, améliorer leurs flux de travail d'intégration et, en général, affiner leurs processus RH. Les tableaux de bord sont comme Excel mais plus puissants : ils donnent aux équipes RH la puissance de la business intelligence afin qu'elles puissent accéder plus rapidement aux données importantes sur les effectifs.
Cessez de construire le passé. Expédiez l'avenir de vos données.
Votre feuille de route est trop importante pour être ralentie par une BI obsolète. Lancez dès maintenant des analyses natives en libre-service.
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